Привіт! Ми в SKELAR масштабуємось і якщо ти читаєш цей опис вакансії, є ймовірність, що ми можемо бути цікаві одне одному. Кличемо тебе до нас та гарантуємо багато челенджевих ролей в різних доменах, роботу із альтернативними каналами найму, хайрінгові проєкти, підходи Out of the box, драйв, командність, прагнення пліч-о-пліч будувати юнікорни українського походження та підкорення нових рекрутинг вершин!
Хто ми:
SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі.
Про культуру рекрутингу:
У SKELAR ми віримо, що те, кого компанія наймає зараз, визначає де вона буде знаходитись у наступні 5 років. Саме тому рекрутинг – одна з найважливіших функцій у компанії, що напряму впливає на досягнення нами великої цілі – до 2027 побудувати мінімум п'ять українських юнікорнів. А одна з цінностей – assemble talents, адже ми команда high-перформерів, які постійно шукають собі подібних. Тих, хто любить задачі із зірочкою, хто мислить цінністю для бізнесу, а не годинами роботи. Хто готовий вриватися із нами на рівних. Цей пошук довгий і складний, а зростати ми хочемо швидко. Знайти яскравий талант у команду — особистий рекрутинг-виклик кожного.
Для втілення амбіційних планів зростання ми в пошуку підсилення до команди – Talent Sourcer-а. Твоїм основним фокусом буде пошук і залучення найкращих людей до бізнесів SKELAR.
Talent Acquisition Team сьогодні це:
– Команда із 20 супер сильних і заряджених рекрутерів та сорсерів. Ось кілька із них: Олеся, Оксана, Максим, Катя, Наталя;
– Багато наймів! За перше півріччя 2024 календарного року ми підсилили SKELAR 440+ наймами🚀 Та не плануємо сповільнювати масштаби😏
– Дата-дрівен підхід в рекрутингу. Ми аналітично підковані, мислимо категоріями воронок та конверсій;
– Hiring managers, які зацікавлені в наймі, дають швидкі фідбеки, вміють якісно проводити інтерв’ю та завжди відкриті до ініціатив;
– Можливість підключати будь-які інструменти для пошуку та залучення кандидатів;
– Можливість розширяти нетворк шляхом організації неформальних зустрічей.
Ми зацікавлені у розвитку та навчанні, разом будемо відзначати наш успіх та ставити нові цілі. Якщо кайфуєш від спілкування з людьми, роботи в команді та досягнення результатів — тобі точно до нас!
Які виклики на тебе чекають:
– Marketing approach: публікації та просування креативів вакансій на різних job бордах/платформах/соціальних мережах/професійних групах;
– Розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів (від junior до топ-менеджерських ролей);
– Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу;
– Робота з ATS (BreezyHR), аналітичними дашбордами, інструментами з автоматизації;
– Відстеження останніх тенденцій в cорсингу, пошук та реалізація growth hacking рішень задля скорочення time to fill та cost per hire;
– Покращення candidate expirience;
– Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів, headhunting.
Що для нас важливо:
– Досвід в сорсингу від 1 року;
– Можливість відвідувати офіс у форматі смарт-гібрид в Києві;
– Знання технологічних тенденцій в IT та нестандартні канали пошуку талантів;
– Сильні навички в створенні персоналізованих листів для кандидатів;
– Вміння ефективно комунікувати з кандидатами та вибудовувати нетворк;
– Вміння розставляти пріоритети, працювати в режимі багатозадачності та зберігати гнучкість;
– Критичне та системне мислення.
Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation.
SKELAR foundation – благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.
Давай разом будувати the next big everything!